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最近，陆续接到各种“海归”粉丝的求助：回国找工作，究竟选择怎么样的工作好？当前的中国的互联网环境下，那些行业的企业比较有前景（钱景）？国内企业如何看待选择海归？回国就业还是创业，如何抉择？....

坦率的将，2016年中国的大环境是很不好的。对于海归来说，回国发展，将面临巨大挑战，且听我慢慢给大家分析，信不信，自己判断。

一、国内就业环境不容乐观，海归要价高，就业难度大

2016年大环境不景气，各大行业都面临裁员，制造业因市场萎缩整个供应链上下游都面临裁员；传统零售受电商的冲击，整体不景气；电商大平台格局已定，中小电商和O2O死得所剩无几；物流企业大面临裁员（顺丰、德邦等在开年之际陆续裁员），传统物流转型面临生与死的砍....整体来说，国内就业环境处于非常尴尬的一年。

不少海归回国，都希望有一份不错的工作+一份不错的薪水，如果有这样的梦想的话，赶紧醒醒吧。在当前的大环境，能够找到一份靠谱的工作就已经不错了。

所以，海归朋友先别追求高薪，找对一个靠谱的企业和团队，先干起来再说。

二、商业环境差异，国外的思维玩不转，直接着陆基本没戏

海外留学的朋友，看到的是发达国家的经济和商业。当前中国处于一个发展中国家+互联网化快速渗透的现状。欧美、日本的模式，拿到中国来是玩不转的，即使学到了技术，放到中国来也要经过一定的本土化的移植。

大家可以看看一些案例：

1、亚马逊全球的技术绝对牛逼，没得说，但是进入中国后和中国的电商竞争，还是处于尴尬的局面；

2、美国的Whole　Foods进入中国最终还是水土不服；

3、英国最成功的电商Argos进入中国最后还是全面推出；

4、四大快递巨头UPS、FedEx、TNT、DHL，很找就宣布进入中国，最终还是没有干过顺丰、三通一达等中国民营快递；

.......

中国商业环境的差异，完全照搬欧美的套路，是行不通的，特别是当前互联网化全面逆袭中国的传统产业时期。所以，海归们千万别把海外的知识、经验、模式等硬着陆。

三、投资预期过高，回国当头一瓢冷水

客观的说，出国留学的海归，有的确实是学霸出国深造，有的则是国内考不上好学校出国留学混一个文凭，有的可能是另有原因。不管怎么说都是对自己未来寄予非常高的期望的，而真正的学业有成归来，找不到落地的价值点，被当头一瓢冷水，这样的海归太多了。

越是期望越高，越难找到合适的工作。

四、心态，是一个难以逾越的坎

千万不要以为海归回国就要三年内做出各种大事，海归的自我心态的调整是一个大坎，很多人会比较，国外的同学怎么怎么样，在海外工作会是怎么怎么样。特别要提醒海归朋友，如果有这样的心态就千万别回国。建议：

1、既然要回国，就要学会清零，真正把自己的心套回归到零；

2、把中国的环境摸透，真正看清楚当前的机遇和自己的价值；

3、找对一个靠谱的团队，尽量别挂你海归的标签，那会对你不利的；

4、别谈什么海归工资一定要高，现在的老板都很实际，拿能力说话，所以建议海归朋友最好先干出来再说。

【综述】

写这篇文章，旨在帮助那些已经归国，或者即将归国的海归朋友，你们出国留学时是带着梦想去的，但你们回国的时候，要客观看清楚当前中国的商业环境和就业环境。中国已经成为了世界第二大经济体了，还不夸张的时候说，中国当前蕴藏多种商业机会，特别是“互联网+”的大环境下。但切记不要盲目的用海外的思维来玩中国的商业，一定会让你呛水的。最好的方法是：

1、一手掌握海外的技术，一手摸清中国的商业环境；

2、一手抓住企业互联网化转型的商机，一手定位好自身的方向，夯实自己的价值。

祝，所有海归朋友能够在归国之后能实现自己曾经的梦想，如果需要我帮助，请加我的微信，“物流指闻-日本站”已经启动，欧洲站、北美站即将启动，我们将给你对接优质的资源。

本文作者：黄刚（微博@黄刚-物流与供应链，微信huanggang566）

中国供应链联盟理事、中国物流与采购联合会物流信息化专家、中国电子商务协会物流联盟专家委员会主任(专家组组长)、汉森供应链总经理、汉森创投董事长、汉森农特微商平台联合创始人、工信部农特微商专家组组长、MBA客座教授(物流与供应链方向)、2012年中国电子商务物流年度人物、2012年中国供应链十大年度人物、2012-2013年中国电商物流突出贡献人物，中国物流第一新媒体平台《物流指闻》创始人。