关于后期报关员的管理体系

一、取消146号令、119号令，进行政策合并

根据国务院简政放权、转变职能关于进一步减少资质资格类许可和认定的有关要求，海关总署结合群众路线教育实践活动，经过深入调研和广泛征求意见，海关总署将取消119号令《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》，和146号令《中华人民共和国海关报关员执业管理办法》，将相关规定合并到经海关总署令第127号令《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》修订当中。

二、修改报关员企业备案和记分考核制度

经修订的127号令，将采取由企及人方式对报关员进行管理。

1）海关采取由企及人的管理模式，海关直接管理报关单位，间接让单位规范报关人员。

2）将取消报关员的30分记分考核管理，采取系统维护报关员差错率记录管理。

3）报关员可以在多家企业备案。报关人员不限制只在一个机构从事报关业务。

目前，相关法律法规修订工作正在进行中，新的管理制度将在法律法规完成修订并对外公布后实施。预计今年3月法规公布，公布即实施。

关于后期报关企业管理模式的调整

海关总署对报关单位的管理将呈现以下的变化；

一、报关单位的注册门槛将进一步降低

1）将取消报关企业注册资本金150万元的限制；

2）将取消报关企业要求5名注册报关员的限制；

即将颁布的管理规定对报关企业只有一个办公场地合法证明的要求（只要验核原件，不要复印件）。

3）进出口收发货人审批简化，将2级审批调整为1级审批。

二、取消报关企业跨关区限制

分支机构不再需要行政许可，只需要备案登记，这样就意味着报关企业可跨关区报关作业。

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